Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг

1. Компаний бизнесийн зорилго, зорилтуудын хүрээнд хүний нөөцийн бодлого зохицуулалтыг тодорхойлох, хэрэгжилтийг хянах
2. Байгууллагын ажилчдын сургалт хөгжил, идэвхижүүлэлтийн төлөвлөгөө боловсруулж, үйл ажиллагааг зохион байгуулах
3. Хүний нөөцийн төлөвлөлт, бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтыг хийж гүйцэтгэх

Ажлын байранд тавигдах шаардлага

1. Хүний нөөцийн менежмент, Бизнесийн удирдлага, Сэтгэл судлалаар баклавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
2. Харилцаа, хандлага сайтай
3. Удирдан зохион байгуулах чадвартай
4. Багаар ажиллах чадвартай

Нэмэлт мэдээлэл

1. Мэргэжлээрээ цаашид өсөн дэвжих сонирхолтой.
2. Тогтмол хөгжүүлэх удирдлага
3. Найрсаг халуун дулаан уур амьсгалтай хамт олон
4. Өсөж хөгжиж, дэвших боломж
5. Зах зээлдээ танигдаж буй, амжилттай үйл ажиллагаа явуулж байгаа Компани таныг хамтарч ажиллахыг урьж байна.